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玉屏婦聯“234”模式推動“新市民·追夢橋”工程

自“新市民·追夢橋”工程啟動以來,玉屏婦聯堅持“黨建帶婦建”工作原則,以搭“五橋”、建“五家”為依托,全力服務安置點群眾,將服務觸角延伸至所有搬遷家庭,扎實做好易地搬遷“后半篇文章”,切實提升搬遷群眾幸福指數。

用活兩個陣地切實提升服務

用活“婦女之家”。建立婦女組織,讓婦女群眾能夠找到娘家人找到依靠,通過開展感恩教育、提供就業服務、開展走訪慰問、調解矛盾糾紛、開展評先選優等貼近生活、群眾喜聞樂見的文體活動,拉近搬遷群眾之間的感情。用活“兒童之家”。積極開展“小桔燈”親子閱讀等活動,有效解決搬遷群眾務工與孩子監護不能兩全的難題。做到基層婦聯組織建設在哪里,婦女、兒童之家就跟進到哪里。截至目前,通過兩個陣地,共開展活動30余場,以“有形的家”為支撐,有效服務婦女兒童,維護婦女兒童權益,在潛移默化中凝聚人心和力量,彰顯婦聯為婦女排憂解難、為兒童成長護航的初心。

構建三個體系強化工作保障

健全婦聯基層組織體系。堅持“黨建帶婦建,婦建服務黨建”工作原則,以深化婦聯改革“破難行動”為抓手,推行“支部+婦女之家+女性新市民”模式,指導全縣9個易地扶貧搬遷安置點通過整合、掛靠等方式建立婦聯組織,達到了組織全覆蓋。完善工作隊伍體系。建立“縣婦聯+鄉鎮(街道)婦聯+安置點婦聯”三級婦聯聯動機制。選舉一批愿做婦女工作、善做婦女工作、能做婦女工作的人進入安置點婦聯,125名優秀婦女骨干選舉成為婦聯執委,其中婦聯主席5名,副主席11名。構建多元服務體系。建優服務型婦聯,創新基層婦聯組織建設模式,加快婦聯組織架構向縱橫結合的立體化、多層面組織體系轉型。打造“婦聯組織+‘她’榜樣+巾幗志愿者”模式,落實執委“1+1”聯系制度,在易地扶貧搬遷安置點實行“網格化”管理,1名執委聯系1個網格,扎實推進“亮牌服務”,全身心服務易地扶貧搬遷安置點婦女群眾,用具體而實在的工作把婦女群眾緊緊團結在黨的周圍。

突出四個抓手有力推進落實

抓調研指導。多次深入安置點開展調研,查實情、解難題,進一步完善工作機制、建立健全服務陣地。將黨支部的主題黨日活動“搬”到各安置點,通過支部聯建,引領廣大群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走,助力寫好搬遷“后半篇文章”。抓督促考核。召開婦聯系統“新市民·追夢橋”工程推進會,制定下發《玉屏侗族自治縣婦女聯合會“新市民·追夢橋——貼心娘家人·溫潤移民家”工作實施方案》,“清單式”細化責任、分解任務。抓就近就業。積極開展2020年“留雁行動”暨易地扶貧搬遷專場招聘會和“新市民·追夢橋”就業技能培訓,積極聯系手工企業落戶安置點,進一步提高搬遷婦女招聘信息知曉率及就業技能。目前共建立3個“巾幗扶貧車間”、1個“錦繡坊”,70余名搬遷婦女實現樓上“安居”,樓下“樂業”。抓品牌創建。開拓創新,持續深化家庭文化建設的新方法、新途徑、新載體,充分發揮婦聯組織的獨特作用和婦女“半邊天”作用,圍繞家庭強化“家勤、家和、家美、家廉”品牌建設,以“四家”品牌創建打造婦聯特色,助推“新市民·追夢橋”工程。(楊鳴熙

編輯:滕娟
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關鍵詞: 婦聯 婦女 搬遷
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